Μία στις δύο συμβάσεις είναι για μερική απασχόληση

Για πρώτη φορά, μια στις δυο νέες συμβάσεις εργασίας αφορά σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόλησης, σύμφωνα με στοιχεία του ΣΕΠΕ.

Ειδικότερα, το α' τρίμηνο του 2012 προχώρησαν στη σύναψη νέων συμβάσεων οποιασδήποτε μορφής 11,04% λιγότερες επιχειρήσεις σε σχέση με το 2011.

Επίσης, διαπιστώνεται ότι το α΄ τρίμηνο του 2012 υπάρχει κατά 20,93% μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης, ενώ μειωμένο κατά 2,89% είναι το ποσοστό των συμβάσεων μερικής απασχόλησης και επιπλέον έχει μειωθεί κατά 9,49% η εκ περιτροπής απασχόληση.

Είναι επίσης χαρακτηριστικό ότι ενώ το 2009 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 79% των νέων συμβάσεων, το 2011 αντιπροσώπευαν το 58,92% και το α’ τρίμηνο του έτους 2012 το 49,9%.

Από την άλλη πλευρά, η αναλογία των συμβάσεων μερικής απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων αυξήθηκε από 16,7% το 2009 σε 30,65% για το έτος 2011 και για το α’ τρίμηνο του 2012 σε 38,1%. Τέλος, οι συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας αντιπροσώπευαν το 4,3% του συνόλου των νέων συμβάσεων το 2009, το 8,95% των νέων συμβάσεων εργασίας κατά το έτος 2011 και για το α’ τρίμηνο του 2012 σε 12%.

Τέλος, η αλλαγή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης των προηγούμενων ετών που μετατράπηκαν στη διάρκεια του Α΄ τριμήνου του 2012 είναι αυξημένες κατά 47,86% όσον αφορά τη μερική απασχόληση, 4,21% για την εκ περιτροπής απασχόληση, κατόπιν συμφωνίας με τους εργαζομένους και 156,62% για την εκ περιτροπής απασχόληση με μονομερή απόφαση του εργοδότη σε σχέση με τις αντίστοιχες του 2011

Σύμφωνα με τον Ειδικό Γραμματέα του Σ.ΕΠ.Ε. κ. Μιχάλη Χάλαρη: «Ακολουθώντας τα ίχνη των αριθμών είναι εμφανές ότι πρωταγωνιστικό ρόλο στις συμβάσεις εργασίας διαδραματίζουν πλέον οι ελαστικές μορφές εργασίας, γεγονός που αντικατοπτρίζει την αστάθεια της αγοράς και την έως τώρα αδυναμία της να φιλτράρει τις δυνατότητες και να κάνει χρήση αυτών με βάση τις πραγματικές ανάγκες και όχι το εφήμερο κέρδος».

Στοιχεία για επιχειρησιακές συμβάσεις

Τον αριθμό των επιχειρησιακών συμβάσεων και των αλλαγών των συμβάσεων που έχουν καταρτιστεί και κατατεθεί στις κατά τόπους υπηρεσίες, τον αριθμό εργαζομένων που καλύπτουν αυτές και το ποσοστό μείωσης των αποδοχών παρουσίασε ο ΣΕΠΕ.

Ειδικότερα, από τις 14/2 έως τις 31/3/2012 υπεγράφησαν 171 επιχειρησιακές συμβάσεις που αφορούν 4.533 εργαζόμενους με μέση μείωση αποδοχών 22,35%. Ωστόσο, η μείωση μισθού ξεπερνά ακόμη και το 30% σε περιοχές με υψηλή ανεργία όπως η Ήπειρος, η Δυτική Ελλάδα και το Βόρειο Αιγαίο.

Αναλυτικά στοιχεία στα Επισυναπτόμενα Αρχεία