Η ανίχνευση των εκπαιδευτικών αναγκών του ανθρώπινου δυναμικού του ΕΛΓΑ, με συγκεκριμένη μεθοδολογία και ανάλυση.
Την Τρίτη 10 Μαρτίου υπεγράφη Πρωτόκολλο Συνεργασίας μεταξύ του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) και του Οργανισμού Ελληνικών και Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΕΛΓΑ).
Η συνεργασία των δύο φορέων έχει ως κύριο στόχο τη διαμόρφωση ενός ολοκληρωμένου πλαισίου εκπαίδευσης και συμβουλευτικής υποστήριξης του ανθρώπινου δυναμικού του ΟΠΕΚΑ και οι κεντρικοί του άξονες είναι:
- Η ανίχνευση των εκπαιδευτικών αναγκών του ανθρώπινου δυναμικού του ΕΛΓΑ, με συγκεκριμένη μεθοδολογία και ανάλυση
- Ο σχεδιασμός επιμορφωτικών δράσεων, που θα συνδέονται με τους επιχειρησιακούς στόχους του ΕΛΓΑ
- Η επιμόρφωση των υπαλλήλων του ΕΛΓΑ σε θεματικά πεδία όπως δημόσια διοίκηση, βιώσιμη ανάπτυξη, δημοσιονομική πολιτική, δημόσιο management και ηλεκτρονική διακυβέρνηση
Ο πρόεδρος του ΕΛΓΑ Ανδρέας Θ. Λυκουρέντζος δήλωσε σχετικά με την υπογραφή του πρωτοκόλλου: «Με την υπογραφή του πρωτοκόλλου συνεργασίας με τον πρόεδρο του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) κ. Διονύση Κυριακόπουλο, κάνουμε ένα αποφασιστικό βήμα για την μετάβαση του ΕΛΓΑ στην εποχή της γνώσης και της νέας τεχνολογίας με την επιμόρφωση των στελεχών του Οργανισμού, την βελτίωση των γνώσεων και δεξιοτήτων τους και την εμπειρία τους στις νέες τεχνολογίες.
Θεωρούμε ότι το πρωτόκολλο αυτό θέτει τις βάσεις μιας ουσιαστικής συνεργασίας, η οποία θα αναπτυχθεί και σε άλλα επίπεδα και θα είναι επωφελής για την πρόοδο του ΕΛΓΑ. Γι’ αυτόν ακριβώς το λόγο ευχαριστούμε ιδιαιτέρως τον πρόεδρο του ΕΚΔΔΑ και τους συνεργάτες του και ευχόμεθα η συνεργασία να είναι αποδοτική και δημιουργική».
Ο Πρόεδρος του ΕΚΔΔΑ, κ. Διονύσης Κυριακόπουλος, εξέφρασε την ικανοποίηση του για τη συνεργασία με τον ΕΛΓΑ, τονίζοντας ότι το ΕΚΔΔΑ αποτελεί τον εθνικό στρατηγικό φορέα ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης και μέσα από τέτοιες συνεργασίες επιτυγχάνονται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο οι βασικοί στόχοι του φορέα που είναι ο σχεδιασμός, η υλοποίηση και η αποτίμηση της επιμόρφωσης των δημοσίων υπαλλήλων.