Ζούμε τα τελευταία δέκα χρόνια με «παγωμένες» αποδοχές και τώρα καλούμαστε να παγώσουμε κυριολεκτικά, στα σπίτια και τις δουλειές μας! Ως εδώ! Οι τεράστιες αυξήσεις στην ενέργεια αλλά και σε όλα τα βασικά είδη κατανάλωσης οδηγούν τις/τους εργαζόμενες-ους στην εξαθλίωση. Οι Γεωτεχνικοί ∆.Υ., όπως και οι υπόλοιποι συνάδελφοί μας δεν μπορούμε και δεν ανεχόμαστε άλλο να επωμιζόμαστε τεράστιες ευθύνες, που δεν μας αναλογούν, με εξευτελιστικούς μισθούς, την ώρα που άφθονο χρήμα ρέει σε ιδιώτες επιχειρηματίες, τροφοδοτώντας τα υπερκέρδη τους σε βάρος του προϋπολογισμού και του δημοσίου χρήματος.
Ξεκινάμε κινητοποιήσεις, σε συντονισμό με την ΕΜ∆Υ∆ΑΣ, αλλά και με άλλες ομοσπονδίες με αντίστοιχα προβλήματα.
∆ιεκδικούμε:
Α. ∆ημιουργία Κλαδικού Μισθολογίου που να αποτυπώνει τις ιδιαιτερότητες του κλάδου μας (αυξημένες ποινικές ευθύνες, Πενταετείς σπουδές κλπ). Να θεσμοθετηθεί το πρόσθετο Κλιμάκιο για τις Πενταετείς σπουδές, ως ένα πρώτο βήμα σε αυτή την κατεύθυνση
Β. Μισθολογική Αναγνώριση των Integrated Master
Γ. Να προσμετρηθεί κανονικά ο εργασιακός χρόνος της διετίας 2016-2017 στη μισθολογική ωρίμανση, που αυθαίρετα η προηγούμενη κυβέρνηση με το Ν.4354/15 έχει καταργήσει. Να προστεθεί επιτέλους το Μισθολογικό κλιμάκιο που μας αφαιρέθηκε
∆. Να αντιμετωπιστεί το θέμα με το αυξημένο κόστος των Εκτός Έδρας μετακινήσεων, που αυτή τη στιγμή χρηματοδοτούνται από την τσέπη μας, ειδικά όσον αφορά τη χιλιομετρική αλλά και την ημερήσια αποζημίωση. Για το θέμα έχουμε υποβάλλει εγγράφως τις προτάσεις μας
Ε. Να αποδοθεί πλήρης μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου. Οι γνώσεις και η εμπειρία των γεωτεχνικών, από την εργασία τους στον ιδιωτικό τομέα που μεταφέρεται στο ∆ημόσιο, δεν πρέπει να μηδενίζεται. Ειδικά οι ελάχιστοι νέοι συνάδελφοι μας που διορίσθηκαν τα τελευταία χρόνια αμείβονται μεεξευτελιστικές αποδοχές (περίπου 800 € το μήνα) παρά το γεγονός ότι πλέον διορίζονται σε μεγάλες ηλικίες και με μεγάλη επαγγελματική εμπειρία που δεν προσμετράτε πουθενά. Να αναγνωρισθεί μισθολογικά κάθε είδους προϋπηρεσία στο ∆ημόσιο (πχ 8μηνα)
ΣΤ. Πλήρη επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο σύνολο των ∆ημοσίων Υπαλλήλων, με πολιτική απόφαση της κυβέρνησης
Ζ. Αναπροσαρμογή του κατώτατου εισαγωγικού μισθού στο ∆ημόσιο (και κατ’ επέκταση όλων) τουλάχιστον στο ύψος του πληθωρισμού
Η. Επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και στους γεωτεχνικούς. Η Κυβέρνηση οφείλει να γνωρίζει ότι ο κλάδος των γεωτεχνικών ∆ημοσίων Υπαλλήλων συνεισφέρει στην ασφάλεια, την υγιεινή και την προστασία των αγροτών, των καταναλωτών και του περιβάλλοντος. Ειδικά μπροστά στην εκτέλεση των έργων του Ταμείου Ανάκαμψης όπου ο ρόλος των γεωτεχνικών θα είναι καθοριστικός. Η μισθολογική υποτίμηση των υπηρεσιών μας, έχει φτάσει στα όριά της, ειδικά σε μια περίοδο γενικευμένης ακρίβειας και πληθωρισμού, που εξανεμίζει τα εισοδήματά μας. Οι ανάγκες μας δεν χωράνε σε voucher, η παραγωγικότητα της επιστημονικής μας εργασίας δεν αμείβεται με pass. Βγαίνουμε μπροστά και διεκδικούμε Αυξήσεις στις αποδοχές μας. Η ανάπτυξη δεν γίνεται να συνεχίζει με κακοπληρωμένους εργαζόμενους και όλα τα λεφτά να κατευθύνονται στο μεγάλο κεφάλαιο.
Αποφασίζουμε:
Προκήρυξη Πανελλαδικής Στάσης Εργασίας, στις 13 Οκτωβρίου 2022, από 07-11π.μ. και πραγματοποίηση συγκέντρωσης διαμαρτυρίας στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, Πανεπιστημίου 37, στις 9πμ, από κοινού με την ΕΜ∆Υ∆ΑΣ.